ValYou

We ValYou your people!

ValYou verhoogt het mentaal welzijn van uw medewerkers!

We zetten waardering en verbinding centraal en streven samen met u naar een team waarin iedere medewerker het gevoel krijgt dat hij of zij niet te missen is in uw organisatie!

Missie

73%
Van de belgen ervaarde een verlies aan motivatie op de werkvloer in 2023
Fact check ons!
1 op 2 Belgen
gaf aan een depressieve toestand te hebben meegemaakt of meemaken op het werk in 2023.
Fact check ons!

Wat willen wij daar aan doen?

Waardering
Waardering en erkenning zijn cruciaal voor een stimulerende werkomgeving.
(Motivatie-hygiënetheorie Herzberg)
Verbondenheid
Een gevoel van verbondenheid tussen collega’s en met de organisatie, zorgt voor meer werkgeluk.
(Zelfdeterminatietheorie Deci en Ryan)
Wist je dat?
Beide factoren ook een directe invloed hebben op de productiviteit van de medewerker?

Diensten

Teamsessie
Aan de hand van een verbindend moment, brengen wij de talenten en passies van uw medewerkers in kaart. Daarnaast gaan we met hen in gesprek over hoe ze hun talenten optimaal willen benutten.
Communityboard
Die talenten maken we visueel op een Communityboard. Dit bord krijgt een centrale plaats in uw organisatie zodat de medewerkers voortdurend zicht hebben op de eigen talenten en die van hun collega’s.
Opvolging
Na onze sessie blijven we uw team ondersteunen. In een opvolgsessie gaan we na welke veranderingen de medewerkers ervaren. Hoe zetten ze hun talenten vandaag in en waar willen ze nog in groeien?

Theoretische achtergrond

ValYou streeft ernaar dat iedere medewerker zich erkend voelt als een essentieel en deel van de organisatie.

Maar waarom?

We baseerden ons op twee theorieën om onze missie om te zetten naar de praktijk.

Zelfdeterminatietheorie

‘Men kan pas intrinsiek gemotiveerd zijn wanneer 3 basis- behoeften bevredigd zijn. één van die behoeften is de behoefte aan verbondenheid.’
- Deci & Ryan